⑴為確定管理人員的工作報(bào)酬提高依據(jù)； ⑵為人事調(diào)整提供依據(jù)； ⑶為管理人員的培訓(xùn)提供依據(jù)； ⑷有利于促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通。
最新試題
工作輪換
以下和企業(yè)管理人員需要量無關(guān)的因素是_______________。
人員配備
外部招聘
管理人員考評(píng)對(duì)管理人員有何積極影響？
