下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。

效益原理

掌握部署成員需求的方法是：（）

效率

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。

以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）

溝通中的激勵性原則包括：（）

下面不屬于管理的流程的是：（）

下列屬于整合式協(xié)調方法的是：（）