從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

系統(tǒng)原理

職責(zé)

效益

倫理

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）