人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

理想的命令方式包括：（）

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

系統(tǒng)

分配工作時考慮的資格條件是：（）

命令下達(dá)的類型包括：（）