多項選擇題（）是影響資資溝通的因素。

A、組織內(nèi)部的溝通氛圍；
B、組織內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置；
C、溝通者之間的信任程度；
D、溝通者的態(tài)度。


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1.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有（）

A、前后統(tǒng)一，全面實施；
B、領(lǐng)導重視，秘書協(xié)調(diào)；
C、各司其職，協(xié)作實施；
D、發(fā)動群眾，抓好重點。

2.多項選擇題（）是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經(jīng)程序。

A、企業(yè)法定代表人下達指示；
B、企業(yè)勞資部門準備方案；
C、職工代表大會或職工大會討論修改；
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。

3.多項選擇題集體協(xié)商集體合同制度的基本內(nèi)容有（）

A、集體協(xié)商的主體；
B、集體合同的簽訂程序；
C、企業(yè)工會的成立大會；
D、勞資協(xié)商會議。

4.多項選擇題勞動合同解除或終止時，用人單位需要履行的手續(xù)有（）

A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù)；
B、出具勞動合同解除或終止的證明；
C、發(fā)放失業(yè)救濟金；
D、保存勞動合同文本2年以上。

5.單項選擇題中國工會實行（）的組織領(lǐng)導原則。

A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會