A、企業(yè)法定代表人下達(dá)指示;
B、企業(yè)勞資部門準(zhǔn)備方案;
C、職工代表大會或職工大會討論修改;
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。
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你可能感興趣的試題
A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會的成立大會;
D、勞資協(xié)商會議。
A、辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等支付手續(xù);
B、出具勞動合同解除或終止的證明;
C、發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金;
D、保存勞動合同文本2年以上。
A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會
A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時(shí)間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價(jià)值
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
最新試題
勞動合同的履行原則是什么?
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
勞動爭議訴訟的程序有()
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。