單項選擇題安置、確定和吸引有能力的申請者的活動過程叫做（）。
A、解聘
B、上崗培訓(xùn)
C、招聘
D、甄選
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1.單項選擇題指明任職者要成功地開展某項工作必須擁有何種最低限度的可以接受的資格標(biāo)準(zhǔn)的文件是（）。
A、職務(wù)規(guī)范
B、職務(wù)說明
C、職務(wù)分析
D、職務(wù)定義
2.單項選擇題一家新的生產(chǎn)型企業(yè)成立并投入運營，人事經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理擬定了一系列需要的職務(wù)以及履行職務(wù)所需的行為。這是一個關(guān)于（）的實例。
A、職務(wù)分析
B、職務(wù)規(guī)范
C、人力資源目錄
D、職務(wù)說明
3.單項選擇題（）是由一系列員工填寫的表格組成，包括了姓名、教育背景、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷等方面的信息。
A、人力資源目錄
B、評價中心
C、職務(wù)分析
D、薪酬系統(tǒng)
4.單項選擇題反優(yōu)先雇傭行動計劃試圖平衡（）。
A.“受保護團體”（如非白種人和女性）在就業(yè)、晉升和留職方面的地位
B.超越組織目標(biāo)的個體目標(biāo)
C.人力資源管理需要投入的巨大財務(wù)成本
D.法律和條例
5.單項選擇題（）是代表雇員利益，試圖通過集體討價還價談判保護雇員利益的機構(gòu)。
A、反優(yōu)先雇傭行動計劃
B、工會
C、人力資源管理
D、就業(yè)代理人
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題