單項選擇題（）是代表雇員利益，試圖通過集體討價還價談判保護雇員利益的機構。
A、反優(yōu)先雇傭行動計劃
B、工會
C、人力資源管理
D、就業(yè)代理人
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1.單項選擇題人力資源管理過程包括組織進行人力資源管理以及員工保持高績效的八項必要活動。其中（）不屬于這八項活動。
A.招聘
B.上崗培訓
C.薪酬與福利
D.員工外派
2.單項選擇題（）屬于高績效工作實務。
A、自我管理團隊的運用
B、員工建議制度的推行
C、職務輪換
D、以上各項
4.問答題管理者如何使小道消息傳播方式為己所用?
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題