多項選擇題管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.管理的層級
B.管理者素質(zhì)
C.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
D.管理者的水平
E.管理的規(guī)范程度
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1.單項選擇題一般來說，一個高效的團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
A.18-20人
B.5-10人
C.50-70人
D.10-15人
2.多項選擇題管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.被管理者素質(zhì)
B.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
C.管理者的水平
D.管理的規(guī)范程度都有關(guān)系
3.多項選擇題想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
A.合理設(shè)立個人目標(biāo)
B.控制團(tuán)隊的規(guī)模
C.培養(yǎng)集體榮譽感
D.多設(shè)置集體獎勵
4.判斷題團(tuán)隊最大的成本是共識成本。
最新試題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
團(tuán)隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項選擇題
團(tuán)隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題