判斷題SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
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1.判斷題每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
2.多項選擇題如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
A.工作能力
B.工作態(tài)度
C.工作過程
D.工作結果
3.多項選擇題在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
A.確定考評者
B.確定被考評人員
C.考評方法
D.確定評估的結果和改進措施
最新試題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
績效考核結束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
設置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
題型：判斷題