A.聯(lián)盟與組織內(nèi)的依賴性程度有關(guān)。
B.聯(lián)盟的形成會受員工所從事的實際工作的影響。
C.若處于專制和等級森嚴(yán)的組織中,擴大聯(lián)盟的規(guī)模就很難做到。
D.聯(lián)盟是透過積極地追尋某單一目標(biāo)而結(jié)成的正式團體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.道歉
B.吹捧
C.談判
D.找借口
A.合理化
B.強制獨斷
C.表示友好
D.借助聯(lián)盟
A.強制獨斷
B.借助高層權(quán)威
C.借助聯(lián)盟
D.運用組織規(guī)范的約束力
A.反比
B.正比
C.無關(guān)
D.視情況而定
A.個人魅力權(quán)
B.背景權(quán)
C.感情權(quán)
D.感染
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
決策制定的影響因素有哪些?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()