A.管理層次
B.管理寬度
C.職權(quán)
D.部門
E.任務(wù)
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
F.策劃
A.頭腦風(fēng)暴法
B.認(rèn)知沖突法
C.征詢法
D.提喻法
E.方案前提分析法
A.監(jiān)督者
B.傳播者
C.發(fā)言人
A.人
B.信息
C.機(jī)構(gòu)
D.目的
E.物
A.機(jī)構(gòu)穩(wěn)定
B.質(zhì)量
C.效率
D.創(chuàng)新
E.顧客回應(yīng)
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。