下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

社群控制的主要特征包括（）。

某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）

以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）

張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

有效控制應堅持的原則包括（）。

某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。

李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。

小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。