單項(xiàng)選擇題()將所有要進(jìn)行評(píng)價(jià)的職位列在一起，兩兩配對(duì)比較，其價(jià)值較高者得1分，最后將各職位所得分?jǐn)?shù)相加，其中分?jǐn)?shù)最高者即等級(jí)最高者，按分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行排列，即可劃分職位等級(jí)。

A.簡(jiǎn)單排序
B.配對(duì)比較法
C.分類法
D.要素比較法


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2.單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評(píng)價(jià)的方法種類，()屬于崗位與標(biāo)準(zhǔn)比較的工作評(píng)價(jià)方法。

A.職位分類法和評(píng)分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評(píng)分法和要素比較法

3.單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評(píng)價(jià)的方法種類，()屬于定量的工作評(píng)價(jià)方法。

A.職位分類法和評(píng)分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評(píng)分法和要素比較法

5.單項(xiàng)選擇題任職者和職位要求之間的差距有三種，針對(duì)不同的有不同的解決辦法，說法不正確的是()

A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除

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