單項選擇題任職者和職位要求之間的差距有三種,針對不同的有不同的解決辦法,說法不正確的是()
A.任職者能力超過職位要求,將任職者放入更高等級的職位
B.任職者與職位要求符合,不需要處理
C.任職者能力超過職位要求,豐富崗位職責,并重新評估其價值
D.任職者低于職位要求,方法是將其開除
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1.單項選擇題1923年國會通過了美國歷史上的第一個文官職位分類法是()。
A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級和崗位評價》
2.單項選擇題二戰(zhàn)至今,歐洲很多國家都引進工作評價,其中最具有創(chuàng)造性和雄心的是()
A.荷蘭
B.瑞典
C.英國
D.比利時
3.單項選擇題下列關于工作評價的意義表述不正確的是()。
A.明確崗位等級的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評價是工作分析的前提和基礎
D.為員工招聘提供依據(jù)
4.單項選擇題()一般來說,所有職位必須通過同一套評價體系進行評價。在對職位進行評價之前,首先根據(jù)組織戰(zhàn)略和發(fā)展對職位類別進行評價,再到類別內部進行評價,分兩次來保證公平型。
A.能級對應原則
B.優(yōu)化原則
C.及時反饋原則
D.一致性原則
5.單項選擇題()根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別,把相應的管理內容和管理者分配到相應的級別中去,各占其位,各顯其能。
A.能級對應原則
B.優(yōu)化原則
C.及時反饋原則
D.一致性原則
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在項目決策過程中,政府投資主管部門向國務院提出審批(核準)的審查意見承擔責任,下列屬于著重審查的項目的有()。
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下列關于項目申請書核準的理解不正確的是()。
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項目單位在申報可行性研究報告時,應附的文件有()
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下列關于核準制項目決策程序的理解不正確的有()。
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