單項(xiàng)選擇題從實(shí)踐看，目前最常見的薪酬形式仍然是結(jié)構(gòu)工資制。它包括基本工資、崗位工資、工齡工資、學(xué)歷工資和績效工資等，()是其中的重要組成部分，也是技術(shù)難度最大的部分。

A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績效工資


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1.單項(xiàng)選擇題任職者和職位要求之間的差距有三種，針對不同的有不同的解決辦法，說法不正確的是()

A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除

2.單項(xiàng)選擇題1923年國會通過了美國歷史上的第一個(gè)文官職位分類法是()。

A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級和崗位評價(jià)》

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作評價(jià)的意義表述不正確的是()。

A.明確崗位等級的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)