A.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突
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E.感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突
A.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突
A.方法
B.途徑
C.目標(biāo)
D.感情
E.認(rèn)知
最新試題
根據(jù)內(nèi)容劃分的沖突類型是（）
根據(jù)范圍劃分的沖突類型是（）
處理沖突的方法不包括（）
“本質(zhì)在于解決各方面的矛盾，使整個(gè)組織和諧一致，使每一個(gè)部門(mén)、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致”指的是（）
管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾，體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是（）
根據(jù)內(nèi)容劃分，沖突可以分為（）
傳統(tǒng)的沖突觀點(diǎn)認(rèn)為（）
沖突的雙方都不尋求解決方法，任其發(fā)展，期待環(huán)境的變化來(lái)解決分歧，這種沖突處理方法是（）
根據(jù)范圍劃分，沖突可以分為（）
根據(jù)影響劃分的沖突類型是（）