A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
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A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
A、6個月
B、1年
C、2年
D、4年
孫某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司工作。公司與其簽訂了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并為其辦理了失業(yè)保險。因?qū)O某嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，公司于2010年12月31日解除了勞動合同。此后孫某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日辦理了失業(yè)登記。則孫某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為（）。
A、2011年1月1日至2011年6月30日
B、2011年1月1日至2011年12月31日
C、2011年4月1日至2011年9月30日
D、2011年4月1日至2012年3月31日
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
2007年2月1日，家住青島市的王某第一次工作就與上海市的甲公司簽訂了書面勞動合同，合同約定：勞動合同期限為3年，日工資50元，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，且王某不得要求甲公司為其繳納社會保險費。甲公司安排王某在南京市的服裝加工廠上班，另查王某的戶籍所在地為邯鄲市。甲公司自2008年5月開始拖欠王某工資。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班費。2009年8月1日，王某與甲公司解除勞動合同。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.王某應(yīng)提前30日以書面形式通知甲公司
B.王某可隨時通知甲公司解除勞動合同
C.王某不需事先告知甲公司即可解除勞動合同
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎隳晗拮?007年2月1日起算
最新試題
下列各項中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為（）。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。