A.情景分析法
B.壓力測試
C.敏感性分析
D.風(fēng)險評估圖法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重大決策
B.重大政策變更
C.重大事項
D.重要人事任免
A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險承擔(dān)能力確定(風(fēng)險承擔(dān))
C.風(fēng)險評估
D.風(fēng)險控制
A.采購經(jīng)理未遵守公司的政策
B.這可能不是唯一的一次未取得競標(biāo)價格的采購行為
C.在審計報告中應(yīng)說明這一審計發(fā)現(xiàn)
D.該組織可能在這次采購中支付了不必要的高價
A.企業(yè)的規(guī)章制度
B.企業(yè)文化
C.管理層的管理理念
D.管理者與員工的關(guān)系
A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作,還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末,對員工本年度的工作情況進(jìn)行全面綜合的評價
C.物質(zhì)激勵在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任審計
最新試題
以下哪一項不能體現(xiàn)風(fēng)險文化的“軟功能”?()
以下哪些屬于風(fēng)險管理三道防線中銷售業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險點及對應(yīng)的考核指標(biāo)()
對于風(fēng)險的識別包括哪幾個方面()
戰(zhàn)略制定是實施戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ),企業(yè)戰(zhàn)略制定的正確與否直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略管理的成敗,對于戰(zhàn)略制定風(fēng)險的應(yīng)對方法有()
以下關(guān)于風(fēng)險管理中風(fēng)險概念的說法正確的是()
以下哪項可用于關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)的可視化呈報()
以下哪些選項可以正確說明風(fēng)險應(yīng)對的目標(biāo)()
以下關(guān)于波士頓矩陣與企業(yè)戰(zhàn)略選擇的說法錯誤的是()
以下哪項不屬于市場風(fēng)險需要收集的初始信息()
良好風(fēng)險治理的兩大核心:有效制衡和科學(xué)決策體現(xiàn)在()