A.企業(yè)的規(guī)章制度B.企業(yè)文化C.管理層的管理理念D.管理者與員工的關系
A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作,還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質 B.年終考核是指企業(yè)于每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價 C.物質激勵在企業(yè)的應用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇 D.董事、經理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計
A.企業(yè)應當建立內部報告審核、保密和評估制度 B.企業(yè)內部各管理層級均應當指定專人負責內部報告工作,在任何情況下不得越權上報信息 C.內部報告應當簡潔明了、通俗易懂、傳遞及時 D.企業(yè)應當拓寬內部報告渠道,廣泛收集合理化建議