多項選擇題在員工素質測評量化中，（）可以被看作二次量化。

A.類別量化
B.順序量化
C.實質量化
D.等距量化
E.模糊量化


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1.多項選擇題以下有關行為描述面試的說法正確的有（）。（2012年11月二級真題）

A.是一種特殊的結構化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.是一種特殊的非結構化面試
D.面試的問題都是知識性問題
E.實質是識別關鍵性的工作要求

2.多項選擇題一般來說，企業(yè)員工個體素質的構成包括（）。

A.血型
B.體質
C.性格
D.智力
E.年齡

3.多項選擇題面試考官直接打出分數(shù)，這種情況屬于（）。

A.二次量化
B.一次量化
C.實質量化
D.形式量化
E.清晰量化

4.多項選擇題關于企業(yè)員工整體素質結構，下列說法正確的有（）。

A.企業(yè)人力資源整體結構是一個多維的、多層次的、多要素的、動態(tài)的綜合體
B.企業(yè)人力資源的整體結構決定了人力資源的整體素質
C.企業(yè)人力資源整體素質結構等同于員工個體素質的相加
D.考察和分析企業(yè)人力資源的整體素質，要從研究企業(yè)人力資源的整體結構入手
E.企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)為年齡結構、性別結構、知識結構、專業(yè)結構，以及生理心理素質結構

5.多項選擇題測評標準體系的縱向結構一般包括（）。

A.測評內容
B.測評目標
C.測評指標
D.測評標準
E.測評要求