實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。

筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。

在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級(jí)真題）

勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。

生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。

簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。（2009年11月二級(jí)真題）

企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。

關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）

性格的基本特征包括哪些方面（）。