【案例分析題】廣東省東莞市一個(gè)家電制造公司近幾年發(fā)展迅速，效益良好。為了使職工更大程度地參與企業(yè)管理和企業(yè)效益分配，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，在企業(yè)長期工作，公司老板王總打算制定年金計(jì)劃，但是對(duì)于年金不是很了解，所以就相關(guān)問題咨詢了理財(cái)規(guī)劃師。提到國家支持企業(yè)舉辦年金計(jì)劃，王總很想知道，國家是不是會(huì)像對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)那樣對(duì)企業(yè)年金給與一定的補(bǔ)助？理財(cái)規(guī)劃師解釋：在我國企業(yè)年金完全是由（）共同負(fù)擔(dān)的。