判斷題如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。()
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下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于人事部負責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
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下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
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下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
題型:不定項選擇
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
題型:不定項選擇
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。
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有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇