單項(xiàng)選擇題人員篩選中，企業(yè)最常用的測(cè)試手段是()。
A.面試
B.筆試
C.申請(qǐng)表
D.心理測(cè)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY增長(zhǎng)率的（），并向退休時(shí)間早、待遇水平低的群體傾斜。
A.30%-40%
B.40%-50%
C.40%-60%
D.50%-60%
2.單項(xiàng)選擇題因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向()申請(qǐng)支付令。
A.人民法院
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.勞動(dòng)行政部門(mén)
D.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)
最新試題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過(guò)程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題