A.工作任務設計B.報酬系統(tǒng)C.人員甄選D.組織結(jié)構(gòu)
A.設法將判斷過程中的推測成分減至最少B.確定好想要測試的內(nèi)容范圍,并且使測試中的全部項目均在此范圍之內(nèi)C.將評價者的評分建立在某種相對具體和可觀察的行為基礎之上D.測試中的項目應當是已經(jīng)界定好的內(nèi)容范圍中具有代表性的樣本E.使求職者置身于與實際工作非常類似的情境之中
A.合法原則B.公平原則C.公開原則D.及時原則