單項選擇題企業(yè)每年年終都會對流出和仍留在企業(yè)的員工進行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動后果分析
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1.單項選擇題()主要適合管理人員。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
2.單項選擇題()屬于非自愿流出。
A.解聘
B.主動辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
3.單項選擇題銀行柜臺員這一職位吸引人才的優(yōu)勢不包括()。
A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責任和權(quán)利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感
4.單項選擇題職業(yè)特征屬于現(xiàn)實型的是()。
A.司機
B.推銷員
C.秘書
D.市場研究人員
5.單項選擇題公文筐測試不適合測評()。
A.計劃能力
B.決策能力
C.整體運作能力
D.談判能力
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
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崗位評價運用的基本方法有()。
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
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下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題