A.上下級關系較好,工作結構化程度較高,領導者職權較大
B.上下級關系較壞,工作結構化程度較低,領導者職權較大
C.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較小
D.上下級關系較好,工作結構化程度較低,領導者職權較小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公平理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.目標設置理論
A.標桿超越
B.卓越績效標準
C.六西格瑪管理
D.IS0質(zhì)量管理體系
A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
A.勞動力供給理論
B.勞動力需求理論
C.高等教育的信號模型理論
D.收入分配理論
A.勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
B.由勞動爭議仲裁委員會決定由誰承擔賠償責任
C.用工單位承擔賠償責任
D.勞務派遣單位承擔賠償責任
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。