A.履歷分析技術的最基本假設是一個人的行為具有一致性B.在對履歷信息進行分析時首先要保證這些信息是真實、準確的C.履歷信息必須全面,應當盡可能地將所有履歷信息都搜集上來,不只局限于與工作有關的信息D.復雜的履歷分析還要在靜態(tài)的履歷資料分析基礎之上,對當事人經(jīng)歷過的一些重大歷史事件以及在具體場景下的歷史行為進行考察
A.內(nèi)容效度B.效標效度C.構(gòu)想效度D.時間效度
A.人力資源外包有助于控制人工成本B.人力資源外包有助于企業(yè)將力量集中在核心業(yè)務和職能上C.離岸經(jīng)營意味著將工作崗位從一個國家轉(zhuǎn)移到另一個國家D.可以離岸經(jīng)營的工作崗位僅限于工作范圍窄和工作內(nèi)容簡單的工作