單項選擇題在達成績效合同的過程中，對績效計劃內容描述不正確的是（）。
A.管理者與員工有必要進行真誠高效的雙向溝通
B.管理者要向員工闡明組織的目標與部門的目標、管理者的期望以及員工的工作權限等
C.不但管理者需要表達自己的觀點，員工也需要積極參與溝通，表達自己的看法
D.管理者不需要表達自己的觀點，只需要針對員工的觀點進行溝通，然后反饋給上級
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1.單項選擇題績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點是（）。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.績效輔導
2.單項選擇題采用探索者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是（）。
A.以結果為導向的方法
B.以行為為導向的方法
C.標桿超越法
D.目標管理法
3.單項選擇題通過找出組織或員工工作績效中的差距，來制訂并實施有針對性地改進計劃，提高員工績效水平的過程是（）。
A.績效考核
B.績效輔導
C.績效改進
D.績效反饋
4.單項選擇題系統的績效考核方法不包括（）。
A.目標管理法
B.排序法
C.標桿超越法
D.平衡計分卡法
5.單項選擇題（）將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。
A.關鍵事件法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
最新試題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
中介機構的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素（）
題型：多項選擇題
他人心理調控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現在普遍使用的工資制度主要有（）、結構工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題