單項選擇題（）貫穿于績效實施的整個過程中，是一種經(jīng)常性的管理行為，它幫助員工解決當前績效實施過程中出現(xiàn)的問題。
A.績效輔導
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進
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1.單項選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通，觀測、預防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題，更好地完成績效計劃的過程稱為（）。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導
D.績效反饋
2.單項選擇題在績效合同中不包括的內(nèi)容是（）。
A.完成目標的結(jié)果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結(jié)果的衡量方式和判別標準
D.管理者的期望
3.單項選擇題（）是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標管理
4.單項選擇題（）的組織在內(nèi)部加強成本控制，如在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等領域內(nèi)都力圖將成本降到最低，從而成為行業(yè)的成本領先者。
A.跟隨者戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.防御者戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
5.單項選擇題（）是影響績效考核效果的重要因素。
A.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關性
B.管理者對績效管理的認識
C.高層領導支持
D.績效系統(tǒng)的時效性
最新試題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題