單項選擇題下列說法錯誤的是（）。
A.浮動薪酬屬于非貨幣報酬
B.福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的非貨幣報酬
C.獎金從激勵對象維度講，可以分為個人和團隊獎勵計劃
D.薪酬的本質(zhì)實際上就是一種公平的交換或交易
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1.單項選擇題下列不屬于基本薪酬的是（）。
A.技能工資
B.職位工資
C.股票期權(quán)計劃
D.能力工資
2.單項選擇題下列屬于浮動薪酬的是（）。
A.基本薪酬
B.獎金
C.福利
D.貨幣工資
3.單項選擇題下列不屬于外在報酬中非貨幣報酬的是（）。
A.社會保險
B.個人及家庭服務(wù)
C.晉升機會
D.帶薪休假
4.單項選擇題（）是先設(shè)計出一套供比較的評級標準尺度，將職位在各報酬要素上進行分解，最終得出該職位的相對價值。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
5.單項選擇題作為世界快餐連鎖企業(yè)，在肯德基和麥當(dāng)勞中，相似崗位的員工所獲得的工資水平相近，這說明這兩家企業(yè)在制定工資方案時注重了薪酬的（）。
A.激勵性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個人公平性
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（）優(yōu)點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是（）。
題型：單項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是（）。
題型：多項選擇題
（）表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型：單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題
該方案中，對核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是（）
題型：單項選擇題