A.技能工資
B.職位工資
C.股票期權(quán)計(jì)劃
D.能力工資
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A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.貨幣工資
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.個(gè)人及家庭服務(wù)
C.晉升機(jī)會(huì)
D.帶薪休假
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
A.激勵(lì)性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個(gè)人公平性
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.集體人壽保險(xiǎn)
D.企業(yè)年金計(jì)劃
E.生育保險(xiǎn)
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最新試題
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法,正確的是()。
在福利的評(píng)價(jià)與反饋中,一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有()。
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是()。
薪酬區(qū)間的()通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場上的平均薪酬水平。
下列關(guān)于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是()。
該方案中的職位評(píng)價(jià)方法是()
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()。
下列薪酬項(xiàng)目中,屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是()。
“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式,它屬于()
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上,說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是()。