A.股票在未來可以兌現(xiàn)
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.期股既有激勵作用,又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
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A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補貼
E.保險
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務
B.這種權(quán)利是公司無償"贈送"的
C.股票不能免費得到,必須支付"行權(quán)價"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預期收入
E.實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致
A.分類定級綜合指標模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標模式
最新試題
期股的特點包括()。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅持()的原則。
設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點是()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括()。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施,一般應當通過必要的審批程序,經(jīng)過()等部門審批。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
專業(yè)技術人員主要的薪酬模式不包括()。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。