A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償"贈送"的
C.股票不能免費得到,必須支付"行權(quán)價"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入
E.實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致
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A.分類定級綜合指標模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標模式
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
A.工會
B.職工代表大會
C.信托公司
D.企業(yè)基金會
A."一股一票"
B."共同承擔(dān)風(fēng)險"
C."贏利共有"
D."風(fēng)險共擔(dān)、利益共享"
最新試題
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括()。
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括()。
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
實施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
股票期權(quán)計劃實施若干年后,一般為(),自動結(jié)束。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。