多項(xiàng)選擇題組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。

A.筆試
B.聘請(qǐng)代理機(jī)構(gòu)
C.電話
D.訪談
E.要求提供推薦信


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1.多項(xiàng)選擇題組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括（）。

A.應(yīng)聘者的教育狀況
B.工作經(jīng)歷
C.個(gè)人品質(zhì)
D.工作能力
E.人際關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題在職業(yè)心理測(cè)試、公文筐測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法還包括（）。

A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.演講
E.筆試

3.多項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試主要考察的是（）。

A.規(guī)定時(shí)間處理相當(dāng)數(shù)量的文件
B.規(guī)定時(shí)間處理相當(dāng)數(shù)量的電話
C.規(guī)定時(shí)間處理相當(dāng)數(shù)量的信件
D.被試的計(jì)劃能力
E.被試的決策能力

4.多項(xiàng)選擇題預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。

A.對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要核對(duì)
B.注意求職者儀表、氣質(zhì)特征是否符合崗位要求
C.通過(guò)談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語(yǔ)行為
E.與崗位要求的符合性

5.多項(xiàng)選擇題人才選拔中篩選申請(qǐng)資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。

A.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢(shì)
C.履歷的真實(shí)可信度
D.自我評(píng)價(jià)的適度性
E.書寫格式的規(guī)范化