多項選擇題組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括（）。

A.應聘者的教育狀況
B.工作經(jīng)歷
C.個人品質(zhì)
D.工作能力
E.人際關系


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1.多項選擇題在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評價中心的測試方法還包括（）。

A.無領導小組討論
B.情境評價
C.角色扮演
D.演講
E.筆試

2.多項選擇題公文筐測試主要考察的是（）。

A.規(guī)定時間處理相當數(shù)量的文件
B.規(guī)定時間處理相當數(shù)量的電話
C.規(guī)定時間處理相當數(shù)量的信件
D.被試的計劃能力
E.被試的決策能力

3.多項選擇題預備性面試應關注的問題包括（）。

A.對簡歷內(nèi)容進行簡要核對
B.注意求職者儀表、氣質(zhì)特征是否符合崗位要求
C.通過談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語行為
E.與崗位要求的符合性

4.多項選擇題人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應關注的問題包括（）。

A.學歷、經(jīng)驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.書寫格式的規(guī)范化

5.多項選擇題判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有（）。

A.學歷、經(jīng)驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.畢業(yè)證的真實性