多項選擇題組織實行決策時，需要有（）。
A.“應(yīng)該達到的既定目標”
B.“可利用的代替方案”
C.主管人員
D.決策程序
E.決策人員
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1.多項選擇題計量決策方法提高了決策的（）。
A.最優(yōu)性
B.可靠性
C.準確性
D.效益性
E.目標性
2.多項選擇題決策中的“硬”方法的局限性有（）。
A.在許多決策問題中，有些變量是無法定量的
B.采用數(shù)學(xué)手段或計算機，花錢多
C.數(shù)學(xué)手段太深，決策人不熟悉，掌握難
D.缺乏嚴格論證，易產(chǎn)生主觀性
E.易受決策者個人傾向的影響
3.問答題簡述組織作為一個過程所包括的步驟。
4.單項選擇題非正式組織對組織目標有影響，組織工作就要考慮（）。
A.非正式組織的作用
B.非正式組織的影響
C.非正式組織與正式組織的關(guān)系
D.非正式組織的類型
5.單項選擇題管理層次的分工，即（）。
A.綜合管理
B.分級管理
C.有效管理
D.集權(quán)管理
最新試題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
題型：單項選擇題
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項選擇題
工作定額原理的中心是（）。
題型：單項選擇題