A.非正式組織的作用
B.非正式組織的影響
C.非正式組織與正式組織的關(guān)系
D.非正式組織的類型
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A.綜合管理
B.分級(jí)管理
C.有效管理
D.集權(quán)管理
A.部門的劃分
B.部門的合作
C.部門的銜接
D.部門的獨(dú)立化
A.非凡的能力
B.高度的道德素質(zhì)
C.一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.融洽的人際關(guān)系
A.小斯隆
B.布萊克
C.巴納德
D.利克特
A.營(yíng)業(yè)委員會(huì)的設(shè)立
B.生產(chǎn)委員會(huì)的設(shè)立
C.銷售委員會(huì)的設(shè)立
D.技術(shù)委員會(huì)的設(shè)立
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。