A.剛性制度
B.柔性制度
C.彈性制度
D.臨時(shí)性制度
E.導(dǎo)向性制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)性
B.合法性
C.層次性
D.合理性
E.統(tǒng)一性
A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴(yán)肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.投資性
E.綜合性
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認(rèn)知度
C.工作的主動(dòng)性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責(zé)分明
C.編制定員合理
D.保障機(jī)制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
最新試題
某些飯店在招聘員工時(shí),對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括()。
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。