A.主動(dòng)性
B.靈活性
C.成就欲
D.公關(guān)能力
E.關(guān)注秩序和質(zhì)量
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評(píng)價(jià)中心的形式包括()。
在選拔測(cè)試中,招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是()。
關(guān)于評(píng)價(jià)中心的陳述,正確的是()。
面試的特點(diǎn)包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性,該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時(shí),沒有注意到的特點(diǎn)是()。
使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問題是()。
招聘中筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的()。
下列關(guān)于勝任特征模型的說法,正確的是()。
在斯彭斯提出的六類勝任特征中,下列屬于認(rèn)知特征的有()。
關(guān)于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。