A.知識(shí)和意識(shí)
B.經(jīng)營(yíng)技能方法
B.如何處理人際關(guān)系
D.工作態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程的各個(gè)階段
C.培訓(xùn)的計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
最新試題
案例研討法開展的步驟包括（）
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有（）
下列關(guān)于過度勞動(dòng)問題的對(duì)策和建議的說法中，正確的是（）
對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為（）
按時(shí)間來劃分，該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是（）
從培訓(xùn)對(duì)象來看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)