A.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交油田公司社會(huì)保險(xiǎn)中心,由社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)放
B.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司直接發(fā)放
C.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司,由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司直接發(fā)放
D.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組審批,由集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組向中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司進(jìn)行投保,投保成功后,再由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司委托油田公司保險(xiǎn)中心按月發(fā)放
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A.必須是職工本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由父母、配偶或子女領(lǐng)取
D.具有法律效力指定的領(lǐng)取人領(lǐng)取
A.必須是本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由配偶或子女領(lǐng)取
D.可由法院判決后由法院領(lǐng)取
A.集團(tuán)公司黨組
B.集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)
C.集團(tuán)公司人事部
D.集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會(huì)
A.按月在本人稅后工資中代扣代繳
B.按月在本人稅前工資中代扣代繳
C.與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式一樣
D.由企業(yè)繳納
A.繼續(xù)按“正常”處理
B.做“暫停”處理
C.做“保留”處理
D.做“封存”處理
最新試題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
哪些是合同終止的法定情形()
談判結(jié)果的決定因素是什么()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
在我國(guó),與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
正式的懲處措施主要有哪幾種()