A.按月在本人稅后工資中代扣代繳
B.按月在本人稅前工資中代扣代繳
C.與養(yǎng)老保險繳費方式一樣
D.由企業(yè)繳納
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A.繼續(xù)按“正常”處理
B.做“暫停”處理
C.做“保留”處理
D.做“封存”處理
A.可隨時重新參加企業(yè)年金
B.滿一年后可重新參加企業(yè)年金
C.不可重新參加企業(yè)年金
D.滿6個月后可重新參加企業(yè)年金
A.已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務
B.與公司簽訂勞動合同期限一年
C.與公司簽訂勞動合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年
D.要同時滿足已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;與公司簽訂勞動合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年;或由組織安排進入公司工作且在原單位工作滿一年以上,并履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務
A.企業(yè)繳費計入額是個人繳費額的4倍
B.企業(yè)繳費計入額是個人繳費額的5倍
C.企業(yè)繳費計入額與個人繳費額多少沒有關系
D.企業(yè)繳費計入額與個人繳費額相等
A.要經(jīng)過職工代表大會討論通過,上報集團公司審批后實施
B.要經(jīng)過職工代表大會討論通過后即可實施
C.不必經(jīng)過職工代表大會討論通過,直接上報集團公司審批即可實施
D.要經(jīng)過職工代表大會討論通過,上報集團公司備案后實施
最新試題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
在我國,與勞動關系有關的法律類型主要有哪些()
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
轉軌時期我國勞動關系的特征包括什么()
屬于集體談判中的非正式談判結構的是()
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
正式的懲處措施主要有哪幾種()