我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

精神激勵包括（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

如何理解品位分類的含義？

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。