360度績(jī)效評(píng)估指對(duì)某位員工由上級(jí)、下屬、本人、同事、客戶（用戶、中間商、供應(yīng)商）分別進(jìn)行評(píng)估。
最新試題
考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。
