多項(xiàng)選擇題保羅﹒斯托茨從另一個角度提出了“逆境商數(shù)”，用于衡量一個人應(yīng)對挫折與逆境的能力，也稱為（）。

A、逆商
B、挫折商
C、AQ
D、CORE


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1.多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了挫折理論，認(rèn)為挫折包括和三方面的含義。（）

A、挫折情境
B、挫折認(rèn)知
C、挫折行為
D、挫折情緒

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些描述與卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（）

A、工作的要求和個體把控工作的能力之間的匹配決定了工作壓力的大小
B、工作要求是指任務(wù)量的大小和困難程度
C、工作控制是指個體對工作的把控能力
D、工作控制包括工作負(fù)荷、時間壓力和角色沖突等

3.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有（）

A、業(yè)績評價體系不夠完整
B、自我價值的實(shí)現(xiàn)沒有量化的標(biāo)準(zhǔn)
C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展自己
D、晉升通道多線并行

4.多項(xiàng)選擇題工作倦怠的資源守恒理論認(rèn)為，當(dāng)（）的時候，個人就會產(chǎn)生工作倦怠。

A、失去特定的資源
B、珍貴資源受到威脅
C、投入珍貴資源卻無法得到預(yù)期的回報
D、投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報

5.多項(xiàng)選擇題過度的工作壓力導(dǎo)致的結(jié)果有（）

A、周邊漂移錯覺
B、注意力狹窄
C、思考僵化
D、問題的快速解決