A、從自然人到社會(huì)人
B、從社會(huì)人到理性經(jīng)濟(jì)人
C、從理性經(jīng)濟(jì)人到社會(huì)人
D、從理性經(jīng)濟(jì)人到自然人
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A、反饋控制
B、預(yù)先控制
C、同步控制
D、間接控制
A、職權(quán)
B、品德
C、威信
D、權(quán)威
A、確保職工個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、實(shí)現(xiàn)管理者個(gè)人的利益和價(jià)值
C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D、體現(xiàn)管理者個(gè)人權(quán)威
A、確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和非確定型決策三種
B、戰(zhàn)略決策、管理決策、業(yè)務(wù)決策
C、程序化決策和非程序化決策
D、決策樹法、樂觀法、悲觀法、后悔值法
A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）