下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負面影響。

定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。

訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段？（）

交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結果。