下面屬于外部專家的是（）。

訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）

崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。

職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。

工作分析興起于（）。